『もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら』 真摯さと言われても。

やっと読んだ、、来年三月にはNHKでアニメ化というから勢いがある。

「その立場の人間が、結果ではなくプロセスを大切にするというのは、やっぱり真摯さに欠けると思うの」

ドラッカー本には読後も興味がなくて、小説としてストーリーや挿絵の方に目が行ってしまったのはいつものことだけど、主人公、川島みなみのCoolさが渋い。。ってか、怖いな、、高校三年生とか関係なくこの種の人間は怖い。

で、真摯さですよ。

ラッカーの言う「真摯さの欠如」とか「リーダーの真摯さ」は本書でもとかくクローズアップされる用語。

でも、わからない。ピンと来ないときは経験値が足りないか、日本語訳がボヤけてる（日本語らしく）かどっちかな気がするので、原文をググる。

表示されたのは、INTEGRITY。。ここでインテグリティか。アルクでチェックしてみるとこんな感じ。

integrity

【名】

1. 誠実｛せいじつ｝、正直｛しょうじき｝、高潔｛こうけつ｝、品位｛ひんい｝

2. 完全｛かんぜん｝（な状態｛じょうたい｝）、完全性｛かんぜんせい｝、全体性｛ぜんたいせい｝

3. 《コ》インテグリティ◆システムや信号の整合性を意味する。

うーん、、１，２を飛んで、３の整合性とか例文にある一貫性と訳してもよかったんじゃなイカ？

正直さとか高潔さとか余計な属性をもつ真摯さという言葉より、目的・結果を得るための一貫的な行動こそが、インテグリティでリーダーの素質とすればシンプルなんだけど。冒頭の責任を担う人間のセリフの怖さにも通じるような。

とはいえ、ドラッカー本はこの本ではじめて触れたところがあるけど、あまり興味はないかなぁ。

「強い個人」をつくり上げる下地があってこそ、「マネジメント」という専業マネージャの力が活きるし、そこに制約があるなら「弱兵をもって降す」という方法論の方が興味深い。

また、さらなるリソース不足から「少数精鋭一点集中」という方向性も、時代にあっているような気もするかな。